河北任丘創(chuàng)新“四個融合” 助推考核工作提質增效

　　中新網河北新聞8月5日電 (記者 王天譯)5日，在河北省任丘市出岸鎮(zhèn)任丘西站建設現場，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部正與群眾悉心交談，介紹規(guī)劃、解釋政策，逐家逐戶精準測量占地面積，指導群眾簽訂“確認書”，群眾積極配合，征地工作順利推進。這是任丘市“四個融合”考核模式開展以來，群眾工作的一個縮影。

　　為進一步激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，激勵干部擔當作為，近年來，任丘市依托“滄州市公務員平時考核信息化系統(tǒng)”，探索構建任丘市“一體化平時考核體系”，通過分解全市重點工作責任到人、采取“月季年”線上線下匯報、民主評議考核等方式，將“對象”“指標”“過程”“結果運用”進行有機融合，考核結果與干部選育管用充分掛鉤，做到能者上、平者讓、庸者下。

　　任丘市委常委、組織部部長王昭群說，任丘市作為全國公務員平時考核工作聯(lián)系點暨干部考核工作基層觀測點，創(chuàng)新采用了“四個融合”考核模式。該模式將領導班子考核、領導干部考核、公務員平時考核有機融合、統(tǒng)籌推進，充分發(fā)揮考核指揮棒作用，有效激發(fā)了干部履職盡責、擔當作為的干事創(chuàng)業(yè)熱情。

　　目前，該市2021年地區(qū)生產總值位居滄州第一，2021年度河北省績效考核中獲“A”檔次，滄州市黨政領導班子年度綜合考核中獲“優(yōu)秀”等次，被滄州市委市政府評為“2021年度先進領導集體”。(完)