河北鹿泉：打好招才引智“組合拳” 打造廣聚賢才“聚寶盆”

　　中新網(wǎng)河北新聞3月25日電 (俱凝搏 張馳)為大力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，近日，石家莊鹿泉區(qū)委、區(qū)政府成立了以鹿泉區(qū)委書記任組長(zhǎng)的區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了“區(qū)、鎮(zhèn)、村、企”千余名的四級(jí)人才管理服務(wù)力量，研究出臺(tái)了人才優(yōu)先發(fā)展三年行動(dòng)計(jì)劃，實(shí)施了人才引進(jìn)、人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、人才服務(wù)提升等七大工程，設(shè)立了區(qū)管拔尖人才專項(xiàng)榮譽(yù)，不斷探索人才工作新思路，創(chuàng)新人才工作新機(jī)制。

　　據(jù)悉，鹿泉區(qū)委人才辦、區(qū)人社局工作人員多次到北京、西安、武漢等地“雙一流”院校開展招才引智宣講活動(dòng)。同時(shí)，還先后組織了君樂寶、遠(yuǎn)東通信、科林、神玥等企業(yè)赴哈工大、西安交大、華中科技、河工大等高校開展專場(chǎng)招聘，宣傳人才政策，吸引人才到鹿泉區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2021年駐區(qū)企業(yè)共引進(jìn)本科以上畢業(yè)生2379人，同比增長(zhǎng)19.4%。

　　“通過組織駐區(qū)企業(yè)組團(tuán)開展宣講招聘活動(dòng)，在疫情期間舉辦‘逐鹿英才、泉等你來’‘冀就業(yè)、職等你’網(wǎng)絡(luò)直播招聘，從而為企業(yè)建立起常態(tài)化、立體化‘線上+線下’招才引智服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，取得了明顯的引才成效。”鹿泉區(qū)委組織部副部長(zhǎng)、老干部局局長(zhǎng)付志勇說，“2022年，我們實(shí)施了以‘遇見鹿泉、預(yù)見未來’為主題的招才引智系列活動(dòng)，持之以恒為鹿泉?jiǎng)?chuàng)新綠色高質(zhì)量發(fā)展招賢納士，為助力實(shí)現(xiàn)千億級(jí)新一代電子信息產(chǎn)業(yè)集群率先突破，建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)區(qū)、魅力鹿泉、生態(tài)宜居宜業(yè)宜游新城區(qū)作出應(yīng)有貢獻(xiàn)�！�

　　除率先組團(tuán)開展名校招聘外，鹿泉區(qū)還率先實(shí)施了人才綠卡制度，為人才在辦理證件、子女入學(xué)、醫(yī)療保障等12個(gè)方面提供35項(xiàng)“綠色通道”便利化服務(wù)，覆蓋教育、醫(yī)療、住房、旅游、金融、科研等各個(gè)方面。該區(qū)率先建立了人才公寓+貨幣化補(bǔ)助的人才住房保障體系，從人才公寓、房租補(bǔ)助、購(gòu)房補(bǔ)貼三個(gè)方面，為持卡人才提供多種住房保障服務(wù)，供人才按需選擇，滿足多元化個(gè)性需求。

　　按照“統(tǒng)一管理，統(tǒng)一服務(wù)，統(tǒng)一監(jiān)督，統(tǒng)一結(jié)算”的原則，鹿泉區(qū)率先創(chuàng)建了人才服務(wù)管理平臺(tái)，使區(qū)人才管理部門、協(xié)作單位、企業(yè)三方更好相互配合，共同為人才的引進(jìn)、認(rèn)定、統(tǒng)計(jì)、服務(wù)、管理、培養(yǎng)等提供支持。

　　莊毅是位于鹿泉區(qū)的河北華燕交通科技有限公司員工，主要負(fù)責(zé)車輛檢測(cè)設(shè)備研發(fā)、系統(tǒng)設(shè)計(jì)。2019年，他從北京航空航天大學(xué)畢業(yè)后，沒有回老家新疆，而是選擇到鹿泉工作。人才綠卡政策，為他扎根鹿泉提供了保障。莊毅說：“人才綠卡給我的日常生活帶來了極大便利。在出行方面，坐公交、地鐵都是免費(fèi)的。在住房方面，享受到了政府的購(gòu)房和租房補(bǔ)助�！�

　　據(jù)悉，近年來，鹿泉區(qū)先后引進(jìn)院士8名，國(guó)家級(jí)人才15名，省級(jí)人才59名，市級(jí)人才107名，區(qū)管拔尖人才129人，本科以上畢業(yè)生3209人。人才綠卡發(fā)卡數(shù)量、人才工作考核等多項(xiàng)工作在石家莊各縣(市、區(qū))名列前茅。目前，鹿泉區(qū)持有石家莊市人才綠卡A卡55人、B卡774人，鹿泉區(qū)A卡413人、B卡862人、C卡3699人。(完)